«КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ 2016-2017»: РАБОТА НАД СОБОЙ

Завершаются собеседования сотрудников отдела по работе с персоналом с кандидатами в «Кадровый резерв 2017-2018». А как поживают участники этой программы, «стартовавшие» в 2016-м?
Оказывается, период активных тренингов под руководством Алексея Макарова подошёл к концу, и сегодня резервисты занимаются самостоятельной работой по индивидуальному плану развития (ИПР), проектной деятельностью. Не все дошли до этого этапа: изначально в программу вошли 55 человек, остались – 51 (2 уволились, 2 вышли из процесса по собственному желанию). Зато у оставшихся есть первые результаты: за год участия в программе четверо сменили должность, восемь – получили повышение.

В этом году специалисты отдела по работе с персоналом провели встречи со всеми резервистами, где обсудили их успехи, неудачи, сделанную и предстоящую работу по ИПР, а также планы на 2017 год: какие компетенции они собираются развивать, в каких мероприятиях и проектах будут участвовать. Такие встречи по поводу ИПР в этом году будут проводиться ежеквартально, а в декабре, по завершении программы, всех резервистов ждёт финальная оценка, скорее всего, в виде ассесмента, которая покажет динамику развития.

«Кадровый резерв» рассчитан на два года, и предполагается, что по его завершении участники плавно вольются в следующую программу, более высокого уровня – уже как руководители.

контакты


ГРУППА КОМПАНИЙ «АСКОНА»
Московская область, г. Королев, ул.Горького , д.12А
+7 (499) 404 33 27
менеджеры по персоналу в вашем регионе
Кокорина Александра
Васильева Олеся Васильевна
+7 (916) 677 48 08,
+7 (967) 298 73 27