Нестерова Татьяна

Нестерова Татьяна

начальник отдела охраны труда
“В моей работе не может быть мелочей и халатности”

В «Асконе» с 2010 года, пришла на должность секретаря директор по производству. Сейчас – начальник отдела охраны труда.

- Сколько времени вам понадобилось, чтобы достичь нынешней позиции?

- Почти 5 лет. Осенью 2010 года я находилась в поисках работы, просматривала объявления, рассылала резюме, в том числе и в «Аскону». Меня пригласили на собеседование, которое состояло из нескольких этапов. Преодолеть их было непросто. В результате предложили должность секретаря директора по производству. В 2011 году появилась вакансия инженера по охране труда, мне предложили перевестись на эту должность. Теоретические знания, полученные за время учебы в академии, пришлось реализовывать на практике. С 2008 по 2012 годы я получила второе высшее образование по специальности «Юриспруденция». Инженерные знания вкупе с юридическими дали мне возможность через 1,5 года стать ведущим инженером по охране труда.           В 2015 году меня назначили на должность начальника отдела по охране труда.

- В чём залог вашего успеха в «Асконе»?
-  В осознании серьёзности работы сотрудника отдела охраны труда. Это неустанная, кропотливая и ответственная деятельность, которая играет огромную роль в достижении успеха компании.

- Всё ли удаётся успевать в течение рабочего дня? Часто ли приходится задерживаться после работы, «дорабатывать» в выходные?

- Естественно, «от звонка до звонка» работать не получается. Иногда приходится задерживаться, и не потому, что так сказал руководитель, а потому что поставленные задачи разнообразны, интересны, и к каждой из них нужно продумать свою стратегию для достижения максимального результата. Увлекаясь поиском решения, не замечаешь, как пролетает рабочий день, не можешь оторваться от процесса и оставить все на полпути.

- Что смогли себе позволить в материальном плане с приходом в компанию?

- Не хотелось бы говорить конкретно. А в целом, несмотря на сложную экономическую обстановку в России и мире в целом, на скачки курсов валют, санкции, благодаря компании я абсолютно уверена в завтрашнем дне. Руководство делает все для того, чтобы поддерживать уровень зарплат на достойном уровне, независимо от внешних факторов.

- Какие новые стороны вы открыли в себе с приходом в компанию?

- Наверное, умение справляться с огромным объёмом работы и при этом ен упускать из виду даже малейшую её деталь. Моя основная и самая главная задача – обеспечить безопасный труд работников компании за счет чёткого и безоговорочного соблюдения требований законодательства. Добиваться этого порой бывает очень сложно, но трудности не пугают, скорее наоборот, дают возможность проявить себя в решении тех или иных задач. В моей работе не может быть мелочей и халатности.